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採用情報


 

◎スタッフ募集

スタッフ募集について
  2015.09.08更新

 現在、team-naveでは、以下のとおりスタッフを募集致しております。

 team-naveの事業は、大きく分けてコンシューマー(個人のお客様)向けとビジネス(企業様)向けがあり、主力となるのはコンピュータシステムの開発です。当サイトで製品案内やサービス案内などをご覧いただければ、その内容をご理解いただけるかと思います。

 team-naveの基本方針は、自分たちの使いたいもの、作りたいものを作り、それを事業として展開し、皆様と少しでも楽しくやっていきたいと考えております。また将来的には、コンピュータシステムだけでなく、様々な分野にもチャレンジしていきたいと考えております。

 team-naveは、2015年3月より法人化致しております。まだまだ未熟な部分も多いですので、試行錯誤を繰り返しながら、スタッフの方ともより良い関係を築きたいと考えております。

 雇用条件などは、ご要望をお聞きした上で、出来るだけ柔軟に対応させていただきたいと考えております。興味を持って楽しくお仕事をしていただける方のご応募をお待ちしております。

 team-naveの仕事は、お金よりも自分のやりたいことをやりたい人に向いております。

 ご応募にあたりましてご質問などございましたら、メールまたはお電話にてお問い合わせください。

募集要項
募集職種 プログラマー一般事務
募集形態 正社員/パート・アルバイト
採用担当 渡邉
質問先メールアドレス team-nave@nifty.com
質問先電話番号 06−6486−9213

正社員雇用内容(※将来、内容が変更される可能性はあります)
雇用の流れ
(中途採用の場合)
 
正式採用前 短期間の試用期間
(プログラマ:時給1,000円
 一般事務:時給900円)
(職業適性をお互い確認するための実施試験期間とお考えください。一週間前後です)

正式採用後 正規スタッフ
(トライアル雇用制度を採用しております。希望の方はハローワーク経由でどうぞ)

定年後 臨時スタッフ
 
雇用の流れ
(新卒の場合)
 
学校卒業前 アルバイトスタッフ
(可能な範囲で)

学校卒業後 正規スタッフ

定年後 臨時スタッフ
 
作業日数 20日/月
休日日数 105日/年
有給休暇:20日/年
作業時間 フレックスタイム制
1日あたりの作業時間は8時間計算です。お昼寝をして、その分残業するといったことも認めます。
コアタイムは11:00〜17:00
待遇 交通費1日500円支給
福利厚生 健康診断
社会保険
厚生年金
労働保険
社内旅行
基本給 プログラマ:175,000円〜180,000円   一般事務:155,000円〜160,000円
能力給 プログラマ: 5,000円〜45,000円     一般事務: 5,000円〜45,000円
役職給 なし
※実績に応じて、賞与として支給
賞与 夏季/冬季
※業績および実績に応じて決定
退職金 中小企業退職金共済
定年 65歳
定年退職後の臨時スタッフ 定年後でもミーティングへの参加や簡単な仕事などを引き続き行っていただくことで小額の報酬をお支払い致します。

パート・アルバイト雇用内容(※将来、内容が変更される可能性はあります)
雇用の流れ  
正式採用前 短期間の試用期間
(賃金等は同条件になります)
(職業適性をお互い確認するための実施試験期間とお考えください。一週間前後です)

正式採用後 正規パート・アルバイトスタッフ
 
作業日数 要相談
休日日数 有給休暇:10日/年(一定以上の労働基準を満たす方のみ)
作業時間 フレックスタイム制
1日あたりの作業時間は4〜6時間程度で応相談となります。
お昼寝をして、その分残業するといったことも認めます。
コアタイムは応相談
待遇 交通費1日500円支給
福利厚生 健康診断
社会保険(該当法の条件に準ずる)
労働保険(該当法の条件に準ずる)
社内旅行
基本給 プログラマ:時給1,000円   一般事務:時給900円

応募方法
スタッフのご応募にあたりましては、下記の宛先まで履歴書をご郵送ください。

その際、プログラマの方は以下の内容も添付いただければ参考にさせていただきます。

・開発言語
・使用ソフトウェア(開発ツールなど)
・作品URL(複数あれば複数明記してください)
・職務経歴書(中途採用の場合)

 
<スタッフ応募宛先>
〒531−0072
大阪府大阪市北区豊崎3丁目11番6号 ウェリス・ジオ梅田レジデンス 19F
Team-Nave株式会社 渡邉


結果につきましては、メールにてご連絡差し上げます。
ご応募いただいてから、数日程度お待ちくださいます様お願い申し上げます。

選考方法
 
【1】書類選考 履歴書などを参考に書類選考を行います。

【2】筆記試験 技術的なテストを行います。

【3】面接 必要に応じて何度か面接を行います。

【4】試験雇用 アルバイトとしてトータル1週間前後の試験雇用を行い、お互いに一緒に仕事がしていけるかを見極めます。

【5】内定 新卒の方は卒業までに可能な範囲でアルバイトとしてお仕事をお手伝いいただきます。